医药英才网近日发布了《医药行业最新人才供需指数报告》，综合反映了最近几个月中国医药行业专业人才供给与招聘需求比例的状态和发展趋势。报告中数据显示，2011年4月全国医药行业P-SDI（专业人才供需指数）为201，与2011年3月相比，环比下降25%，人才供需比例降低。

　　西北地区需求强劲

　　报告显示，4月份七大区企业发布的职位数量与3月环比均有上升，其中西北地区人才需求强劲，环比涨幅为21%；七大区在个人职位申请数量上均有一定程度的下降，环比降幅在3%~27%之间，人才供给下

　　降。

　　就业指导专家指出，从2010年至今，医药行业发展态势良好。随着新医改的不断深化，医疗保健市场也越来越被看好，源源不断的资本主动输入将助推行业发展，从而带动人才需求的增长。在以往，无论是药品流通方面还是医疗服务方面，西北地区的发展都相对滞后，但是从目前数据可以看出，这一局面正在扭转，强大的人才需求正在被拉动。

　　二线城市迅速崛起 

　　据医药英才网发布的P-SDI（专业人才供需指数）显示，4月，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆7个省市的人才供需比例均有所下降。人才供给方面，

　　天津和重庆地区表现出色，环比分别上升9%和20%，而其他各区均有不同程度的下降，环比降幅在7%~27%之间。同时，7个省市的企业对人才需求依然旺盛，其中重庆的需求比较强劲，其发布职位数量环比涨幅为30%。

　　就业指导专家分析，近期医药行业人才需求整体表现呈现积极态势。进一步研究数据发现，相比需求一直强劲的一线城市，二线城市的人才需求大有崛起之势，且势不可当。在人才供给方面，二线城市也不示弱，均有较大幅度的上升。近年，在各项利好政策驱动下，二线城市的医药企业发展如雨后春笋，这是医药行业良性发展的体现，也为医药行业人才提供了更大的发展空间。

　　另外，该报告还显示，4月各省市具有3年以上工作经验的医药人才所占比重较3月上升了2个百分点，而应届毕业生和在校学生在4月求职的数量有所下降，环比下降了21%。每到应届生就业高潮，大批新人涌入社会，给医药行业人才供给提供后援。所以，作为求职主力军的应届生的减少，无疑使医药人才的供给不足雪上加霜。而具有多年工作经验的医药人才的流动也大多为平行流动，对行业人才补给的影响较小。

　　就业指导专家表示，无限的市场潜力和可利用的本土资源使得行业人士信心满满。行业的快速发展使短期内医药人才供求紧张局面难以得到缓解，人才短缺可能成为企业发展的瓶颈。