据人才交流会主办方介绍，预约式招聘是一种新型、效果明显的招聘方式，从2月底开始，主办方便收集企业所需的岗位信息，到目前，共收集120家知名企业4300个岗位。

　　根据这些岗位，主办方从中国医药城百万人才信息库的庞大数据库中进行搜索、匹配，利用网络平台、短信、电话等联系方式进行定向预约邀请。邀请对象主要是世界各地的博士、硕士、海归人才以及3年以上工作经验的成熟型人才。

　　主办方透露，此举的目的是为了让企业达到最理想的招聘效果，同时提高求职人员就业的成功率。

　　据了解，本次参会的120家企业涉及医药研发、中药制剂、生产销售以及电子信息等行业。长泰药业、瑞莱生物等重点企业均将参会，本次企业所需的4300多个岗位不仅有会计、文员、水电工、质量检验员等基层岗位，还有常务副总经理、研发经理、质量总监、财务总监、市场主管等中高端岗位。截至3月18日，主办方已经预约各类人才超过1万名。

　　主办方提醒有意向参加交流会的人才，可提前登陆中国医药城人才网(www.cmcrcw.com)查看相关企业及其人才需求信息，了解岗位职责，做到有的放矢，提供现场应聘的成功率。