昨日，笔者从《城口县2012年人才工作要点》中获悉，今年，是城口县落实中长期人才发展规划纲要、推进人才强县战略承上启下的重要一年，为此，今年该县将统筹推进各类人才队伍建设，大力实施人才强县战略，为实现城口经济社会跨越发展提供有力的人才支撑。

　　据县委组织部人才科负责人介绍，今年，该县人才工作将紧紧围绕“重统筹、抓两端、建机制、增投入、促发展”的工作思路，以落实中长期人才发展规划纲要为主线，扎实开展“人才项目建设年”活动，加大人才发展体制机制创新力度，不断优化人才发展环境，实现引进人才、提升人才、用好人才新突破。

　　实施“三基地一节点”人才支撑工程

　　围绕“三基地一节点”建设，今年，城口县将重点培养一批农林、工矿、城乡规划建设、旅游开发、商贸物流、交通运输等重点领域的技术支撑人才。制定中国西部锰钡新材料产业基地人才支撑工程实施方案，推广应用科研成果和实用技术，建立锰钡产业产学研战略联盟，年内计划柔性引进2名专家，引进5名科技人才及高层次人才到城口县开展锰钡新材料科技研发，培养本土技术人才100名。围绕加快建成全国有机农产品基地，研究制定全国有机农产品基地人才支撑工程实施方案，引进和培养山地农业科技人才150名。

　　实施名师、名医、名家“三名”人才培养计划

　　今年，城口县将在全县公开评选和储备一批高素质的教育名师、卫生名医和宣传文化名家，培养城口“名师”10名，城口“名医”7名，城口“名家”3名。对“三名”人才进行重点培养，到国内重点高校和国内知名培训机构参加专项培训、重点单位访学研修、重点岗位实践锻炼等方式进行重点培养。

　　办好中国重庆·青年人才论坛城口分论坛

　　按照重庆市第六届中国重庆？青年人才论坛活动要求，今年城口县将举办好城口分论坛活动，力争有2名以上优秀青年参加第六届中国重庆？青年人才论坛主论坛，并做好智力成果转化。

　　实施好大学生“村官”、专技人才“三支”和干部驻村计划

　　今年，城口县将继续实施好大学生“村官”计划，选派70名高校毕业生到村任职，鼓励大学生“村官”创业试点。实施专业技术人才“三支”计划，选派180名专业技术人员到基层支农、支教、支医。继续实施以城带乡万名干部驻村计划，从机关部门和乡镇选派206名干部驻村。

　　深化“县校合作”战略机制

　　与此同时，今年城口县还将继续与重庆大学、重庆工商大学、重庆青年职业技术学院、三峡医药高专等高等院校在人才引进、人才培养等方面开展广泛合作，提升人才素质。做好重庆工商大学硕士研究生暑期社会实践服务工作，为他们提供理论实践平台，献计县域经济社会发展。并将与重庆工商大学联合举办“博士论坛”，开展“硕博城口行”活动，为地方建设出谋划策。