- 虎网综合资讯频道 -上海市加强高技能人才培养力度
- 来源：- 虎网综合资讯频道 浏览：805 更新时间：
- 9月13日从市人保局获悉，本市将花大力气加大高技能人才培养力度，建立高技能人才激励保障机制，“十二五”期间，目标新增5万名技师、高级技师，培养选拔1000名首席技师，同时，推动建立100家首席技师（技能大师）工作室，认定60个高技能人才培养基地。 现象一总量不足结构失衡 市人保局介绍，截至2010年底，本市户籍从业人员中技能劳动者占40%左右。技能劳动者中，初级、中级、高级技能劳动者，三者比例为38：37：25，而在发达国家，高技能人才一般占30%-40%，相比之下，比例明显偏低。据介绍，到2015年，本市将力争使高级技能人才占技能劳动者的30%，初、中、高三者比例达35：35：30。 现象二企业培养热情不高 市人保局介绍，出于担心高技能人才跳槽和要求加工资，企业对高技能人才普遍重使用、轻培养。从高技能人才分布的单位性质看，到去年年底，国有集体企业占39%，私营企业占24%，港澳台投资及外资企业占27.9%，其他单位占9.1%。2002年，公有制企业高技能人才所占比例曾高达65.8%，此后逐年下降，高技能人才呈现向非公企业流动的趋势。 现象三来沪从业人员近七成无技能 来沪从业人员是上海城市建设和产业发展不可缺少的劳动力，但其中近七成是无技能人员。据市人保局抽样调查，本市外来从业人员中，技能劳动者仅占31.7%。在技能劳动者中，高技能人才仅占11.43%。 现象四“白领情结”不可取 不少人愿意做“白领”，认为在生产一线干活没面子。市人保局去年曾做过一次抽样调查，调查显示，2009年本市高技能人才的平均工资为62644元，是当年本市职工平均工资（42789元）的1.5倍。其中，高级技师的平均工资为81370元，技师为67786元，高级工为60072元，分别是本市职工平均工资的1.9倍、1.6倍和1.4倍。
注意: ·本网站只起到交易平台作用，不为交易经过负任何责任，请双方谨慎交易，
以确保您的权益。
·任何单位及个人不得发布麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、戒毒药品和医疗机构制剂的产品信息。
·任何单位及个人发布信息，请根据国家食品安全法相关规定，注意产品功能表达，杜绝虚假违法广告，产品功能夸大宣传。
业务电话：010-53399568 投诉电话：14700496243
客服微信：14700496243
注：本网站为专业的医药招商代理平台，不出售任何药品，买药请到当地医院咨询，请不要拨打以上电话，谢谢合作。
为了使您更方便的找产品本站开通了全国医药代理商联络ＱＱ群:（群①:62942367 群②：54524537 群③:104496983）
广告许可证：京朝工商广字第3030号
中华人民共和国公安部 北京市公安局备案编号：11010502000363
工业和信息化部ICP备案/许可证号：京ICP备12012273号-4
中华人民共和国互联网药品信息服务资格证书： (京)-经营性-2015-0001
虎网医药招商网(www.tignet.cn)属于 北京虎网纵横广告有限公司 所有,谨防假冒
工业和信息化部ICP备案/许可证号：京ICP备12012273号-4
中华人民共和国互联网药品信息服务资格证书： (京)-经营性-2015-0001
虎网医药招商网(www.tignet.cn)属于 北京虎网纵横广告有限公司 所有,谨防假冒