本月18日，山东药品流通领域龙头企业瑞康医药发布员工持股计划，将面向包括12名公司董事、监事和高级管理人员在内的不超过2800名员工，筹集不超 过6667万元用于设立基金。以14日收盘价测算，该基金最多可购买瑞康医药0.96%股份。而次日，双塔食品也亮出员工持股计划，该计划参与员工人数不 超过325人，计划持有公司股票规模上限不超过2100万股，占公司现有股本总额的4.16%。

　　除两家烟台企业外，青岛市恒顺众昇集团股份有限公司（恒顺众昇，300208.SZ）、山东中际电工装备股份有限公司（中际装备(300308,股吧)，300308.SZ）也在今年1月公布员工持股计划，分别向公司员工筹资2000万元和1500万元，设立规模上限为6000万元的基金，用于购买上市公司股份。

　　去年6月，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，对员工持股的开闸。据统计，截至4月20日，已有约129家上市公司发布员工持股计划或类似方案，其中以电子、机械设备、计算机行业最为积极。

　　就山东而言，商报记者统计，加上去年下旬发布员工持股计划的烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司、青岛特锐德(300001,股吧)电气股份有限公司、山东黄金(600547,股吧)矿业股份有限公司（山东黄金，600547.SH），在不到一年的时间里，已有7家鲁籍上市公司试水员工持股，企业集中在机械设备制造领域。

　　值得注意的是，这些企业中仅有山东黄金为国有控股企业，其余6家均为民营控股。去年11月，山东黄金向控股股东山东黄金集团等定增收购东方探矿权等资产，同时向山东黄金第一期员工持股计划5名特定投资者募集配套资金16.85亿元，被誉为十八大以来山东国企“混改”的破冰之举。